Рассчитать стоимость

Реорганизация и ликвидация фирм

Ликвидация, или реорганизация, юрлица методом слияния - наиболее надежный способ ликвидации фирмы. Он помогает учредителям избежать рутинной работы в реорганизации старой компании.

Суть этого метода заключается в следующем: объединяются несколько компаний, включая вашу, всего лишь в одну компанию-правопреемник. При этом все компании, которые принимали участие в объединении, ликвидируются, и остается только компания-правопреемник, имеющая права на всю документацию объединенных компаний. Эта компания будет зарегистрирована в удаленном регионе.

Такой вариант подойдет для:

  • компаний-должников;
  • предприятий, являющихся ответчиком в суде;
  • предприятий, у которых возникли проблемы с бухгалтерской отчетностью.

Преимущества этого варианта

  • после ликвидации невозможно будет провести проверку;
  • деятельность предприятия будет официально завершена;
  • перевод предприятия в регион.

Срок ликвидации путем реорганизации будет длиться от 3-4 месяцев.

После оплаты услуг по ликвидации предприятия, мы решим ваши проблемы, при этом вам не стоит ни о чем беспокоиться.

Этапы ликвидации:

  1. Внесение сведений в реестр ЕГРЮЛ о том, что компания в процессе реорганизации в форме слияния.
  2. Оповещение кредиторов о том, что предстоит реорганизация.
  3. Публикация в "Вестнике государственной регистрации" сообщения о реорганизации компании методом слияния.
  4. Госрегистрация нового юр. лица – компании-правопреемника. Только по факту истечения предусмотренных законом сроков для уведомления кредиторов.

После ликвидации компании все учредители сразу же переходят в компанию-правопреемник. При этом директор увольняется со старого места и не переходит на новое. Также стоит заметить, что перед началом слияния компаний необходимо сменить директора и учредителей ликвидируемого предприятия.

Выбор между слиянием и присоединением
Если вы выбираете между ликвидацией компании путем присоединения или путем слияния, то рекомендуем остановиться на втором варианте, потому что действующее законодательство РФ гласит:

юридическое лицо считается прекратившим свою деятельность (или ликвидированным) с момента регистрации компании-правопреемника (п. 4 ст. 57 Гражданского кодекса РФ, п. 3 ст. 51 Федерального закона РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью").

Проще говоря, при создании новой компании-правопреемника, ваша старая компания мгновенно ликвидируется, при этом выдается соответствующее свидетельство о ликвидации.

При ликвидации в форме присоединения у вас уже не будет такого преимущества, поскольку старая компания по-прежнему останется в реестре ЕГРЮЛ до того времени, пока налоговая инспекция не внесет соответствующую запись о прекращении деятельности. А ведь всем известно, что такую запись налоговая инспекция не спешит делать.


Присоединение:

  • Не нужна справа из Пенсионного фонда о сданном персонифицированном учете;
  • Обязательно нотариальное заверение-заявление директора компании.

Слияние:

  • Не нужна справа из Пенсионного фонда о сданном персонифицированном учете;
  • Не обязательно нотариальное заверение-заявление директора компании.

Какие документы нужны для ликвидации (реогранизации):

  • Копия свидетельства о гос. Регистрации;
  • Копия паспорта участника(ов);
  • Копия устава;
  • Бланк расчетов с бюджетом;
  • Справка из Пенсионного фонда РФ, которая подтверждает уплату страховых взносов;
  • Печать.

После ликвидации компании вы получаете:

  • Свидетельство о прекращении деятельности вашей компании;
  • Выписку из ЕГРЮЛ с информацией о прекращении деятельности вашей компании;
  • Нотариальную копию св-а о гос. регистрации компании-правопреемника;
  • Выписку из ЕГРЮЛ по компании-правопреемнику с указанием того обстоятельства, что данное юридическое лицо является правопреемником вашей компании;
  • Сведения из журнала "Вестник государственной регистрации" о том, что кредиторы уведомлены и сообщение о реорганизации компании было опубликовано (копия).